依時(shí)利企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是通過統(tǒng)一管理平臺/數(shù)據(jù)庫/終端/手機(jī)端來實(shí)現(xiàn)綜合管理,人力資源管理系統(tǒng)主要用于記錄、管理和處理企業(yè)內(nèi)部的人力資源信息??商岣咂髽I(yè)的人力資源管理效率,通過數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告,幫助企業(yè)更好地做出決策和導(dǎo)向,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、提高員工的工作滿意度和維護(hù)企業(yè)的形象。主要模塊:1. 人事管理;2. 招聘管理;3、合同管理;4、培訓(xùn)管理;5、績效管理;6、薪資管理;
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知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證企業(yè)
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