依時利薪資管理系統(tǒng)是通過統(tǒng)一管理系統(tǒng)/數(shù)據(jù)庫/終端/手機端來實現(xiàn)綜合管理,薪酬管理是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進行分配/調(diào)整/管理的過程;薪酬管理系統(tǒng)可以提高企業(yè)薪酬管理的效率和準確性,確保薪酬的合法合規(guī)性,提高員工滿意度,實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析和報告,改善管理流程,并降低企業(yè)成本。
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